Outplacement-Beratung
Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung. Dabei wollen wir Sie unterstützen. Unser Ziel ist Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt.
Dies kann bedeuten, schnellstmöglich wieder in eine feste Anstellung zu kommen, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln oder Ihr Potenzial endlich auszuschöpfen und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu verwirklichen.
Wir wollen genau die Position und Aufgabe finden, in der Sie Ihre persönlichen Stärken nutzen, Ihre Kompetenzen einsetzen sowie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele am besten verwirklichen können.
Ihre Vorteile durch eine Zusammenarbeit mit Kienbaum
Persönliche und individuelle Beratung meets Big Data, KI, Digitalisierung, wie z.B. mit unserem neu entwickelten Kienbaum Intelligence Monitor
Pioniere aktueller Recruitingtrends, z.B. bestmöglicher Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und Headhuntern, Bewerbungsvideos, aktive Social Media Nutzung
Holen Sie das Meiste aus Ihrer Abfindung raus / optimieren Sie Ihre Abfindung durch die Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung
Optimierung Ihres (digitalen) Auftritts, Erarbeitung von Top-Unterlagen, Schärfung Ihres Profils und Entwicklung einer Personal Brand
Unser Kienbaum Netzwerk und Know-how aus den Bereichen Headhunting, Vergütung, Führungskräfteentwicklung, Assessment-Center und Eignungsdiagnostik
Beratung durch festangestellte, ausgebildete Karriereberater:innen und zertifizierte Coaches mit Wirtschafts-, Industrie- und Führungserfahrung kombiniert mit state-of-the-art Workshops, z.B. digital Leadership, Strategie-Kompetenz
Fünf Schritte zu Ihrem Traumberuf
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Schritt 1: Die Trennung
Entwicklung einer Trennungs-/Veränderungsstory: Wie kommuniziere ich die Trennung im Interview?
Aufarbeitung der Trennung inklusive Trennungsanalyse (fachlich, menschlich, psychologisch): die Situation richtig einordnen, positives Mindset schaffen und die Trennung als Chance erkennen, neue Möglichkeiten sehen, alternative Optionen in Betracht ziehen.
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Schritt 2: Analyse und Vorbereitung einer Karrierestrategie
Orientierung, Standortbestimmung und Potentialanalyse: Schlüsselqualifikationen, Stärken, Entwicklungsfelder – Matching und Zieldefinition
Erstellung der Karrierestrategie & Selbstmarketing: Unterlagen individuell aufarbeiten, digitalen Auftritt optimieren (Sichtbarkeit v.a. in Social Media erhöhen)
Kompetenzen erkennen und erweitern: Workshops und Trainings zu relevanten, aktuellen Themen (z.B. Digitalkompetenzen, agile Methoden, Leadership)
Erfolgsstories erarbeiten und Integration in schriftliche und mündliche Kommunikation
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Schritt 3: Von der Bewerbung bis zum Interview
Bewerben im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt: Zugang zu Headhunter:innen, auswerten von Stellenausschreibungen
Ausbau und Nutzung des persönlichen Netzwerks
Hintergrundrecherchen und Identifikation von Entscheider:innen für gezielte von Wunscharbeitgebern
Begleitung im Bewerbungsprozess: Ständige Ansprech- und Sparringspartner:innen
Marketing Intelligence Team: Expert:innen für Marktdaten, Big Data, Digitalisierung sowie dem eigens entwickelten Kienbaum Intelligence Monitor (KIM)
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Schritt 4: Die Interviews
Gezielte Vor- und Nachbereitung von Vorstellungs- und Netzwerkgesprächen
Firmen- und Marktinfos
Assessments und psychologische Tests
Optimierung des persönlichen Auftritts (Körpersprache, Mimik, Gestik, Kleidung, etc.)
Vergütungsberatung
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Schritt 5: Die Zusage ist da
Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Vertragsverhandlungen und Vertragsprüfung: Vorbereitung und Begleitung inklusive Ver-gütungseinschätzung je Position
Onboarding im neuen Job inklusive Rückkehr-Garantie in die Beratung
Kundenstimmen
Ich habe Hilfe in verschiedenen Themen bezüglich des Onboarding in meiner neuen Position bekommen. Aufgrund besonderer Umstände ist das Onboarding dann anders verlaufen als ursprünglich geplant, was aber gut aufgefangen wurde.
Die Beratung war höchst professionell aufgesetzt und dabei gleichzeitig sehr persönlich, sehr empathisch und abgestimmt auf die spezifische Situation. Das Programm war gut strukturiert, es wurden zusätzliche Experten herangezogen, die ebenfalls sehr schnell und gut zugearbeitet haben. Es war außerdem hilfreich, dass zeitgleich an mehreren Themensträngen parallel gearbeitet wurde. Die Berater haben sich viel Zeit genommen und waren auch außerhalb der verabredeten Zeiten jederzeit erreichbar und schnell mit Feedback, Input etc. Ich habe mich jederzeit rundum gut betreut und ernst genommen gefühlt. Es war eine Freude, mit dem Team zu arbeiten.
Die Beratung hat mich vor Aktionismus bewahrt und mir zu einer an meinen tatsächlichen Wünschen und Zielen orientierten, reflektierten Entscheidung verholfen.
Mein Berater war immer verfügbar und hat mich ausführlich beraten, um mich auf die Stellensuche, das Vorstellungsgespräch und die Angebotsverhandlungen vorzubereiten.
Eine großartige Unterstützung durch die Beraterin. Ich habe viel Sicherheit gewonnen und mich gut aufgehoben gefühlt.
Ich war sehr zufrieden. Persönliche sehr kompetente und empathische Beratung, zielorientiert und erfolgreich, interaktive Teilnahme an Webinaren.
Durch die Beratung habe ich die Möglichkeit bekommen, meine Unterlagen auf den aktuellen Stand zu bringen. Besonders hilfreich war die Unterstützung für meinen Internetauftritt in den Sozialen Netzwerken sowie die verschiedenen Webinare.
Zudem habe ich durch meinen Berater sehr gute Hinweise bzgl. Kommunikationsinhalte für Bewerbungsgespräche erhalten.
Ich habe eine sehr kompetente und professionelle „NewPlacement für Executives“ Beratung mit einer soliden Ausstattung auf den Weg bekommen um mich zu jeder Zeit selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren!
Die Bandbreite der gelernten Werkzeuge war umfassend, die Systematik strukturiert und die Herangehensweise sehr praxisorientiert […]
Herzlichen Dank, liebe Frau Fried, für Ihre erstklassige „Executive NewPlacement“ Beratung!
Ich fühle mich zu jeder Zeit bereit, mich auf dem Arbeitsmarkt professionell und erfolgreich zu vermarkten bzw. zu behaupten.
Durch meine Beraterin wurde ich sowohl in diagnostischer Hinsicht als auch in der konkret fokussierten Jobsuche (durch Optimierung des Lebenslaufs, Kienbaum Intelligence und Teilnahme an zahlreichen Kienbaum-Kursen) auf das Hervorragendste unterstützt bzw. vorbereitet. Hier bekommt die Beratung von mir fünf Sterne […]
Die Beratung hat für mich in vielen Bereichen nochmal das Optimum herausgeholt. Zum Beispiel konnte mein Lebenslauf und mein Anschreiben noch deutlich optimiert werden und meine Veränderungsstory überzeugender aufgebaut werden. Das hat mir sehr bei meinem Jobinterview geholfen und letztendlich zu einer Einstellung geführt.
Die Newplacement-Beratung bei Kienbaum war für mich genau die richtige Mischung aus einem vorgegebenen Beratungsprozess, aus Lernbausteinen wie „how to use Social Media“ und dem Coaching zur persönlichen Entwicklung. Ich habe mich auf jedes Beratungsmeeting gefreut und fühlte mich hier jederzeit bestens betreut.
Aufgrund einer pandemiebedingten Umstrukturierung bei meinem ehemaligen Arbeitgeber wurde ich nach über zwei Jahrzehnten nochmals mit den Herausforderungen der Jobsuche konfrontiert. […] Über den gesamten Zeitraum war eine sehr gut strukturierte Betreuung und Planung vorhanden, angefangen vom richtigen Umgang mit Social Media und weiter dann mit dem professionellen Erstellen aller Bewerbungsunterlagen bis zum Interview-Training im internationalen Kontext. Die Unterlagen und begleitende Videos auf dem Service-Portal ergänzen die Trainingsinhalte der vielfältigen Webinare. […] die Inanspruchnahme der NewPlacement-Beratung ist eine sinnvolle und zeitsparende Investition in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Die Rolle der Berater:in
Ihr:e persönliche:r Berater:in begleitet Sie für die gesamte Dauer des Beratungsprozesses. Die Berater:innen strukturieren für Sie den Prozess und stehen Ihnen nicht nur als Sparringspartner:in und Arbeitsmarktexpert:in, sondern auch als Coach:in und Trainer:in zur Verfügung immer mit Blick auf das Beratungsziel. Dabei erhalten Sie gezielte Rückmeldungen und ein ehrliches konstruktives Feedback. Selbstverständlich verpflichten wir uns Ihnen gegenüber zu absoluter Verschwiegenheit – auch gegenüber Ihrem bisherigen Arbeitgeber.
Unsere Berater:innen für Sie
Sie stehen einer beruflichen Veränderung gegenüber? Dann überlassen Sie nichts dem Zufall und sichern Sie sich die optimale Expertise für Ihre Karriere. Individuelle und persönliche Beratung durch erfahrene Berater, eine starke HR-Beratungsmarke, sowie digitale Recruiting/ HR-Trends garantieren Ihnen beste Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Sie erreichen uns telefonisch zentral über die 0211 9659 348, können sich einen Eindruck über Ihre Berater:innen auf der hier verlinkten Seite machen oder unser Kontaktformular verwenden. Wir werden uns dann gerne umgehend und unverbindlich bei Ihnen melden.