Outplacement-Beratung

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung. Dabei wollen wir Sie unterstützen. Unser Ziel ist Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt.

Dies kann bedeuten, schnellstmöglich wieder in eine feste Anstellung zu kommen, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln oder Ihr Potenzial endlich auszuschöpfen und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu verwirklichen.

Wir wollen genau die Position und Aufgabe finden, in der Sie Ihre persönlichen Stärken nutzen, Ihre Kompetenzen einsetzen sowie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele am besten verwirklichen können.

Ihre Vorteile durch eine Zusammenarbeit mit Kienbaum

Persönliche und individuelle Beratung meets Big Data, KI, Digitalisierung, wie z.B. mit unserem neu entwickelten Kienbaum Intelligence Monitor

Pioniere aktueller Recruitingtrends, z.B. bestmöglicher Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und Headhuntern, Bewerbungsvideos, aktive Social Media Nutzung

Holen Sie das Meiste aus Ihrer Abfindung raus / optimieren Sie Ihre Abfindung durch die Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung

Optimierung Ihres (digitalen) Auftritts, Erarbeitung von Top-Unterlagen, Schärfung Ihres Profils und Entwicklung einer Personal Brand

Unser Kienbaum Netzwerk und Know-how aus den Bereichen Headhunting, Vergütung, Führungskräfteentwicklung, Assessment-Center und Eignungsdiagnostik

Beratung durch festangestellte, ausgebildete Karriereberater:innen und zertifizierte Coaches mit Wirtschafts-, Industrie- und Führungserfahrung kombiniert mit state-of-the-art Workshops, z.B. digital Leadership, Strategie-Kompetenz

Fünf Schritte zu Ihrem Traumberuf

  • Schritt 1: Die Trennung

    Entwicklung einer Trennungs-/Veränderungsstory: Wie kommuniziere ich die Trennung im Interview?

    Aufarbeitung der Trennung inklusive Trennungsanalyse (fachlich, menschlich, psychologisch): die Situation richtig einordnen, positives Mindset schaffen und die Trennung als Chance erkennen, neue Möglichkeiten sehen, alternative Optionen in Betracht ziehen.

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  • Schritt 2: Analyse und Vorbereitung einer Karrierestrategie

    Orientierung, Standortbestimmung und Potentialanalyse: Schlüsselqualifikationen, Stärken, Entwicklungsfelder – Matching und Zieldefinition

    Erstellung der Karrierestrategie & Selbstmarketing: Unterlagen individuell aufarbeiten, digitalen Auftritt optimieren (Sichtbarkeit v.a. in Social Media erhöhen)

    Kompetenzen erkennen und erweitern: Workshops und Trainings zu relevanten, aktuellen Themen (z.B. Digitalkompetenzen, agile Methoden, Leadership)

    Erfolgsstories erarbeiten und Integration in schriftliche und mündliche Kommunikation

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  • Schritt 3: Von der Bewerbung bis zum Interview

    Bewerben im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt: Zugang zu Headhunter:innen, auswerten von Stellenausschreibungen

    Ausbau und Nutzung des persönlichen Netzwerks

    Hintergrundrecherchen und Identifikation von Entscheider:innen für gezielte von Wunscharbeitgebern

    Begleitung im Bewerbungsprozess: Ständige Ansprech- und Sparringspartner:innen

    Marketing Intelligence Team: Expert:innen für Marktdaten, Big Data, Digitalisierung sowie dem eigens entwickelten Kienbaum Intelligence Monitor (KIM)

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  • Schritt 4: Die Interviews

    Gezielte Vor- und Nachbereitung von Vorstellungs- und Netzwerkgesprächen

    Firmen- und Marktinfos

    Assessments und psychologische Tests

    Optimierung des persönlichen Auftritts (Körpersprache, Mimik, Gestik, Kleidung, etc.)

    Vergütungsberatung

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  • Schritt 5: Die Zusage ist da

    Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

    Vertragsverhandlungen und Vertragsprüfung: Vorbereitung und Begleitung inklusive Ver-gütungseinschätzung je Position

    Onboarding im neuen Job inklusive Rückkehr-Garantie in die Beratung

Kundenstimmen

Ich habe Hilfe in verschiedenen Themen bezüglich des Onboarding in meiner neuen Position bekommen. Aufgrund besonderer Umstände ist das Onboarding dann anders verlaufen als ursprünglich geplant, was aber gut aufgefangen wurde.

Oliver F. (56)
Head of Competence Center advanced Machines and Applications, Entwicklung von mobilen Baumaschinen

Die Beratung war höchst professionell aufgesetzt und dabei gleichzeitig sehr persönlich, sehr empathisch und abgestimmt auf die spezifische Situation. Das Programm war gut strukturiert, es wurden zusätzliche Experten herangezogen, die ebenfalls sehr schnell und gut zugearbeitet haben. Es war außerdem hilfreich, dass zeitgleich an mehreren Themensträngen parallel gearbeitet wurde. Die Berater haben sich viel Zeit genommen und waren auch außerhalb der verabredeten Zeiten jederzeit erreichbar und schnell mit Feedback, Input etc. Ich habe mich jederzeit rundum gut betreut und ernst genommen gefühlt. Es war eine Freude, mit dem Team zu arbeiten.

Simone O. (54)
Kommunikation, Industrie

Die Beratung hat mich vor Aktionismus bewahrt und mir zu einer an meinen tatsächlichen Wünschen und Zielen orientierten, reflektierten Entscheidung verholfen.

Peter K. (52)
Leiter Personalentwicklung, Versicherungsbranche

Mein Berater war immer verfügbar und hat mich ausführlich beraten, um mich auf die Stellensuche, das Vorstellungsgespräch und die Angebotsverhandlungen vorzubereiten.

Rosario Ciancimino (53)
Marketing, Lebensmittel und Getränke

Eine großartige Unterstützung durch die Beraterin. Ich habe viel Sicherheit gewonnen und mich gut aufgehoben gefühlt.

Birgit Z. (44)
Personalreferentin, HR

Ich war sehr zufrieden. Persönliche sehr kompetente und empathische Beratung, zielorientiert und erfolgreich, interaktive Teilnahme an Webinaren.

Manuela Großauer
Pflegedirektorin, Klinisches Pflegemanagement

Durch die Beratung habe ich die Möglichkeit bekommen, meine Unterlagen auf den aktuellen Stand zu bringen. Besonders hilfreich war die Unterstützung für meinen Internetauftritt in den Sozialen Netzwerken sowie die verschiedenen Webinare.
Zudem habe ich durch meinen Berater sehr gute Hinweise bzgl. Kommunikationsinhalte für Bewerbungsgespräche erhalten.

Niko O. (45)
VP Production Unit, Nutzfahrzeugbau

Ich habe eine sehr kompetente und professionelle „NewPlacement für Executives“ Beratung mit einer soliden Ausstattung auf den Weg bekommen um mich zu jeder Zeit selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren!
Die Bandbreite der gelernten Werkzeuge war umfassend, die Systematik strukturiert und die Herangehensweise sehr praxisorientiert […]
Herzlichen Dank, liebe Frau Fried, für Ihre erstklassige „Executive NewPlacement“ Beratung!
Ich fühle mich zu jeder Zeit bereit, mich auf dem Arbeitsmarkt professionell und erfolgreich zu vermarkten bzw. zu behaupten.

Ulrike T. (51)
Head of Operating System & Digitalisierung, Automobilindustrie

Durch meine Beraterin wurde ich sowohl in diagnostischer Hinsicht als auch in der konkret fokussierten Jobsuche (durch Optimierung des Lebenslaufs, Kienbaum Intelligence und Teilnahme an zahlreichen Kienbaum-Kursen) auf das Hervorragendste unterstützt bzw. vorbereitet. Hier bekommt die Beratung von mir fünf Sterne […]

Thorsten E. (57)
Stabsleiter, Finanzdienstleistungen

Die Beratung hat für mich in vielen Bereichen nochmal das Optimum herausgeholt. Zum Beispiel konnte mein Lebenslauf und mein Anschreiben noch deutlich optimiert werden und meine Veränderungsstory überzeugender aufgebaut werden. Das hat mir sehr bei meinem Jobinterview geholfen und letztendlich zu einer Einstellung geführt.

Stefan Anspann (41)
Lead Design Engineer, Automobilindustrie

Die Newplacement-Beratung bei Kienbaum war für mich genau die richtige Mischung aus einem vorgegebenen Beratungsprozess, aus Lernbausteinen wie „how to use Social Media“ und dem Coaching zur persönlichen Entwicklung. Ich habe mich auf jedes Beratungsmeeting gefreut und fühlte mich hier jederzeit bestens betreut.

Dr. Hans Dieter K. (55)
Vice President, Beratung

Aufgrund einer pandemiebedingten Umstrukturierung bei meinem ehemaligen Arbeitgeber wurde ich nach über zwei Jahrzehnten nochmals mit den Herausforderungen der Jobsuche konfrontiert. […] Über den gesamten Zeitraum war eine sehr gut strukturierte Betreuung und Planung vorhanden, angefangen vom richtigen Umgang mit Social Media und weiter dann mit dem professionellen Erstellen aller Bewerbungsunterlagen bis zum Interview-Training im internationalen Kontext. Die Unterlagen und begleitende Videos auf dem Service-Portal ergänzen die Trainingsinhalte der vielfältigen Webinare. […] die Inanspruchnahme der NewPlacement-Beratung ist eine sinnvolle und zeitsparende Investition in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Anton B.
Customer Manager, Luft- und Raumfahrttechnik

 

Die Rolle der Berater:in

Ihr:e persönliche:r Berater:in begleitet Sie für die gesamte Dauer des Beratungsprozesses. Die Berater:innen strukturieren für Sie den Prozess und stehen Ihnen nicht nur als Sparringspartner:in und Arbeitsmarktexpert:in, sondern auch als Coach:in und Trainer:in zur Verfügung immer mit Blick auf das Beratungsziel. Dabei erhalten Sie gezielte Rückmeldungen und ein ehrliches konstruktives Feedback. Selbstverständlich verpflichten wir uns Ihnen gegenüber zu absoluter Verschwiegenheit – auch gegenüber Ihrem bisherigen Arbeitgeber.

 

Unsere Berater:innen für Sie

Bernd Fricke

Director
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Natascha Brüggemann

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Berit Jürgensen

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Christine Kentzler

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Anja Pischtiak

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Frank Ziemer

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Sie stehen einer beruflichen Veränderung gegenüber? Dann überlassen Sie nichts dem Zufall und sichern Sie sich die optimale Expertise für Ihre Karriere. Individuelle und persönliche Beratung durch erfahrene Berater, eine starke HR-Beratungsmarke, sowie digitale Recruiting/ HR-Trends garantieren Ihnen beste Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Sie erreichen uns telefonisch zentral über die 0211 9659 348, können sich einen Eindruck über Ihre Berater:innen auf der hier verlinkten Seite machen oder unser Kontaktformular verwenden. Wir werden uns dann gerne umgehend und unverbindlich bei Ihnen melden.

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