Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen auf dem Weg in wünschenswerte Positionen. Das bedeutet eine kleine Reise: Motivationen benennen, Fähigkeiten sortieren, Bewerbungsunterlagen erstellen, Social Media nutzen, Interviews trainieren, Personalberater einbinden, Netzwerke gezielt einsetzen, Angebote prüfen und gut sortiert in die neue Position starten. Diese „Reise“ darf so unterschiedlich sein wie die Menschen.